Re-integratie
- SNELLE EN GOEDE TERUGKEER NAAR WERK
- Van zieke medewerkers
- Van arbeidsongeschikte medewerkers
- Van medewerkers met functioneringsproblemen
- Van medewerkers die met ontslag bedreigd worden
- Van mensen die werkloos zijn
- Van mensen met een werkloosheids-, arbeidsongeschiktheids- of bijstandsuitkering
Inhoudelijk resultaat
- Mensen die weer goed in het eigen bedrijf functioneren (Interne re-integratie / re-integratie 1e spoor)
- Mensen die een baan bij een nieuwe werkgever vervullen (Externe re-integratie / re-integratie 2e spoor)
- Mensen die werken als zelfstandige en een eigen bedrijf hebben opgericht (Idem)
- Mensen die met een Vaststellingsovereenkomst of ontslag regeling afscheid nemen van de werkgever
Financiële resultaten
- Meestal verbetering van de inkomens positie van werknemers en uitkeringsgerechtigden
- Aanzienlijke besparing van kosten voor de werkgever
- Voorkoming van tenminste de derde jaars loondoorbetalingsverplichting
- Gehelele of grotendeelse beëindiging loondoorbetalingsverplichting na terugkeer in werk, gemiddeld 6 maanden
- Financiële ruimte voor het aantrekken van nieuwe, vevangende medewerkers
- Aanzienlijke besparing op indirecte kosten
Aanpak
Dit doen we zodanig, dat er échte inhoudelijke oplossingen worden bereikt en niet slechts procedurele. Zie onze aanpak Door oplossingen waarbij alle betrokken partijen: medewerkers, werkgevers, mensen die werkloos zijn of een uitkering hebben en de samenleving als geheel profijt hebben. We streven altijd naar een win-win-win situatie.
Huisbezoek
We bezoeken mensen thuis in alle plaatsen in Nederland en de grensgebieden van Duitsland en België. Als mensen voorkeur hebben voor gesprekken op onze zakelijke locaties dan kan dat ook.
