Re-integratie mensen met een UWV uitkering

Wil je geholpen worden of heb je vragen, bel: 0521-341340 of mail: info@demo-advies.nl

 

Het is vaak niet gemakkelijk om weer werk te vinden, dat écht bij je past, als je een uitkering hebt. In sommige gevallen biedt UWV je dan een re-integratie traject aan, om je daarbij te helpen. Je kunt ook zelf zo'n re-integratie traject aanvragen bij je contact persoon van het UWV. Ook wij kunnen dat voor je doen. Bel dan naar 0521-341 340 of mail naar info@demo-advies.nl

In zo'n re-integratie traject wordt je begeleid door een re-integratie bedrijf, zoals Demo Advies. Meestal krijg je eerst een Werk Fit traject, om onder andere duidelijk te krijgen welk werk écht bij je past. Daarna volgt een zogenaamd Naar Werk traject. Hierin begeleiden we je om het werk dat het beste bij je past ook te bemachtigen. Mochten de noodzakelijke voorwaarden om überhaupt aan het werk te gaan, nog niet vervuld zijn, dan vragen we bij UWV eerst een zogenaamde Modulaire Dienst aan. Hierin helpen we je  om de problemen waar je tegenaan loopt eerst op te lossen of zodanig te verminderen, dat je ook in staat bent werk te verrichten.

Als we tijdens het Naar Werk traject het werk wat je graag zou willen uitvoeren ook hebben bemachtigd hebben, dan helpen we je ook, dat werk te behouden. Dat doen we door een Job coach traject.

Hieronder tref je een beschrijving aan, van wat al deze deeltrajecten inhouden.

 

WERK FIT traject

In het Werk Fit traject kijken we eerst naar je uitgangssituatie. Wat is er aan de hand, waarom ben je uitgevallen of waarom ben je jouw werk verloren of waarom kun je, je werk niet meer doen.  Heb je bijvoorbeeld lichamelijke beperkingen of andere belemmeringen, (mentaal, sociaal, relationeel, materieel of anderszins) waar we rekening mee moeten houden.

Vervolgens kijken we naar je affiniteiten. Dus, wat zijn de dingen die je écht heel leuk vindt om te doen, waar je uit jezelf voor gemotiveerd bent.

Op basis daarvan gaan we mogelijke functies duiden, die aansluiten bij je affiniteiten en ook rekening houdend met je eventuele beperkingen en belemmeringen én met je niveau.

Daarop volgend zetten we de hieruit voortkomende lijst met mogelijke functies, in volgorde van je persoonlijke voorkeuren. Dit zodanig dat uiteindelijk de functie die liefste zou doen, je voorkeursfunctie, bovenaan die lijst komt te staan.

Als we je voorkeursfunctie dan samen hebben vastgesteld, dan gaan we natuurlijk ook nog even na of er wel voldoende vraag is naar die functie op de arbeidsmarkt in jouw regio.

Als we al deze stappen gezet hebben, weten we precies naar welke functie en ook naar welk soort bedrijven en organisaties we moeten kijken om je aan werk te helpen. Werk dat écht door jou gewenst wordt, dat je aankunt, dat je met plezier doet  en je daardoor ook vol kunt houden.                                                                                Na dit Werk Fit traject gaan we door naar het 'Naar Werk' traject'. Zie hieronder.

 

NAAR WERK traject

In het 'Naar Werk traject' gaan we contact leggen met de bedrijven of organisaties, waar jouw voorkeursfunctie voorkomt. We kijken dan of deze bedrijven of organisaties op korte of middellange termijn jouw voorkeursfunctie beschikbaar hebben. Als dat zo is, dan gaan we samen met je op gesprek bij de mogelijke nieuwe werkgever om die functie te verkrijgen. Samen met jou en deze werkgever kijken we of het klikt en of je die functie, ook volgens de werkgever, kunt uitoefenen. Als dat zo is, dan wordt er een gewoon arbeidscontract opgesteld. Dat hoeft geen voltijds baan te zijn, maar kan ook voor een beperkt aantal uren zijn en kan verdeeld zijn over de week. Het gaat dus om een gewone baan in loondienst.

Soms, bijvoorbeeld als er thuis kinderen moeten worden opgevangen of dat er andere praktische zaken zijn houden we daarmee rekening en helpen we je die op te lossen.

Als je het kennismakings- of sollicitatie gesprek met de mogelijke nieuwe werkgever liever alleen doet, dan is dat ook oké.

Zodra je aan het werk bent, houden we contact met je. Dit om er voor te zorgen, dat je ook deze baan ook voor lange tijd kunt behouden. We doen dat in de vorm van een Job coach traject. Dat kan zowel voor een beperkte periode zijn, als ook voor een langere periode (maximaal 3 jaar).

Het is ook mogelijk om je in een Naar Werk traject te begeleiden naar een positie van zelfstandig ondernemer. We kijken dan vooral naar de mogelijkheden om voldoende omzet te behalen. Dit omdat je uit die omzet ook alle kosten moet kunnen betalen en voldoende inkomsten moet zien te krijgen, om er ook écht van te kunnen leven.

Modulaire Diensten

Mocht je door je door je beperkingen en/of belemmeringen niet zo maar aan het werk kunnen, dan gaan we eerst aan de slag met een zogenaamde Modulaire Dienst. Hierin proberen we je beperkingen of belemmeringen zodanig te verminderen of indien mogelijk helemaal op te lossen, zodat je ook in staat bent om werk te verrichten. Vaak doen we dat samen met andere professionals, zoals: artsen, rugadvies       centra, psychologen, schuldhulpverleners en andere professionals. We streven er naar je situatie en levenskwaliteit zodanig te verbeteren dat de voorwaarden om te kunnen werken ook voldoende aanwezig zijn.

 

JOB COACH traject

Zodra je aan het werk bent, helpen je om dat werk goed te kunnen uitvoeren. We willen natuurlijk dat je het werk ook kunt volhouden. Mogelijke risico's van onnodige uitval worden van te voren samen met je al vastgesteld. Daarop gebaseerd maken we een begeleidingsplan. Ook als er vragen zijn of dingen die niet helemaal goed gaan, gedurende de tijd dat je aan het werk bent, helpen we je deze op te lossen.

Huisbezoek

Als je dat goed vindt, bezoeken we je tenminste éénmaal thuis. Je kunt ons dan bijvoorbeeld dingen laten zien die je interesseren. Een partner of andere voor jou belangrijke persoon mag bij de gesprek aanwezig zijn. Wel willen we graag vooral met jou het gesprek voeren. Ook kunnen door huisbezoek beter rekening houden met je persoonlijke omstandigheden. Mocht je liever op een zakelijke locatie afspreken, dan kan dat ook.

 

NADERE TOELICHTING

De manier waarop we je helpen komt voort uit de, door ons ontwikkelde, 'Werkplan methode'. Dit is een sociaal-wetenschappelijk onderbouwde methode, die aangeeft hoe je van een ongewenste, naar een (door jou) gewenste situatie komt. De methode is zo succesvol gebleken, dat deze de landelijke personeelswerk prijs heeft gewonnen, de zogenaamde 'Human Talent Trophy'. Ook in het buitenland is er belangstelling ontstaan voor onze aanpak. Zo is de methode geheel in het Duits vertaald en heeft Demo Advies ook in Duitsland cursus gegeven om deze aanpak toe te passen en daarmee meer succes te behalen dan via de gebruikelijke werkwijze.

Heb je vragen of wil je door ons geholpen worden:

Bel 0521-341340 of mail info@demo-advies.nl