RE-INTEGRATIE WERKNEMERS
VOOR WIE:
- Zieke werknemers
- Arbeidsongeschikt verklaarde werknemers
- Werknemers met functioneringsproblemen
- Werknemers die met ontslag bedreigd worden
- Mensen die al werkloos zijn
Ben je al langer ziek; heb je problemen op je werk met je functioneren; heb je al een keuring gehad van het UWV in verband met arbeidsongesschiktheid, dan heb je recht op re-integratie begeleiding. Re-integratie begeleiding wil zeggen, hulp bij terugkeer in werk bij je eigen werkgever of bij een andere werkgever. Het kan daarbij gaan om terugkeer bij je eigen werkgever, in je eigen werk, in aangepast werk of ander werk bij je huidige werkgever. Het kan ook gaan om terugkeer naar werk, in de vorm van werk bij een andere werkgever. Soms ook kan de terugkeer in werk de vorm aannemen van werk dat je als zelfstandige gaat uitvoeren.
Je werkgever is in al deze gevallen verplicht, volgens de wet Poortwachter, hulp ter beschikking te stellen, om terugkeer naar werk, in welke vorm dan ook, mogelijk te maken.
Als oudste re-integratie bedrijf in Nederland, met 40 jaar ervaring, kan Demo Advies je deze hulp bieden.
Bel: 0521-341340 of mail naar: info@demo-advies.nl
Voor mensen die al werkloos geworden zijn of arbeidsongeschikt verklaard zijn, kijk op 'Re-integratie mensen met een UWV uitkering'.
Inhoudelijk resultaat
- Mensen die weer goed in het eigen bedrijf functioneren (Re-integratie 1e spoor / Interne re-integratie)
- Mensen die een baan bij een nieuwe werkgever vervullen (Re-integratie 2e spoor / Externe re-integratie)
- Mensen die werken als zelfstandige en een eigen bedrijf hebben opgericht (Re-integratie 2e spoor/ Externe re-integratie)
- Mensen die met een Vaststellingsovereenkomst of ontslagregeling afscheid nemen van hun werkgever (Outplacement, danwel Re-integratie 2e spoor / Externe re-integratie)
Aanpak
1. Zicht krijgen op je Affiniteiten
Om je te helpen aan werk te komen, dat bij je past is het van het grootste belang te kijken, naar werk dat je écht leuk vindt. Dat doen we door ons te richten op je affiniteiten, dus de dingen die je écht leuk vindt om te doen. Dat zijn dus de dingen, waarvoor je zélf gemotiveerd bent en waar je niemand voor nodig hebt, om je daartoe aan te zetten . Dit doen we aan de hand van een uitgebreide vragenlijst, net zo lang totdat we weten wat je écht leuk vindt om te doen of je mee bezig te houden. Daarbij gaat niet alleen maar over werk wat je leuk vindt, maar over álle dingen die je leuk vindt: je hobby's, de dingen die je graag in het weekend doet of in je vakantie enz.
2. Lichamelijke beperkingen en andere belemmeringen
Maar voordat we dat allemaal uitzoeken, kijken we eerst naar je eventueel aanwezige lichamelijke beperkingen en andere, mogelijke belemmeringen. Daarmee zullen we rekening mee moeten houden, zodat je ook in staat bent om aan het werk te gaan.
In sommige gevallen zijn de problemen waarmee je te maken hebt, nog zó groot, dat het niet direct lukt om aan het werk te gaan. Het kan bijvoorbeeld zijn, dat je nog behoorlijk lichamelijke klachten hebt of mentale problemen. Ook kunnen er nog ernstige problemen zijn met de relatie met je levenspartner of sociale problemen met kinderen of met je ouders. Er kunnen soms ook huisvestingsproblemen zijn of ernstige schulden, enz. Al die beperkingen en belemmeringen kunnen zo ernstig zijn, dat we moeten spreken van een blokkade om direct aan het werk te gaan. In die gevallen krijgen we extra tijd van de gemeente om je te helpen. Dit doen we in de vorm van een Aanvullende Dienst. Daarin zorgen we er voor, dat je problemen opgelost of tenminste zodanig verminderd, zodat je vervolgens wél weer in staat bent om te werken. Meestal zijn de beperkingen en belemmeringen. zoals gezegd houden we in alle andere gevallen natuurlijk ook altijd rekening met je eventueel nog aanwezige beperkingen en belemmeringen. Je moet immers het werk ook uit kunnen voeren.
3. Door jou gewenste functies duiden
Als we een duidelijk beeld hebben van eventueel aanwezige beperkingen en belemmeringen en we zicht hebben op je affiniteiten en ook op je niveau, dan duiden we functies, die je mogelijk zou kunnen uitvoeren. Functies die je leuk vindt om te doen en die je ook in staat bent uit te voeren. Dat doen we dus ,op basis van je affiniteiten, rekening houdend met: eventueel nog aanwezige beperkingen en belemmeringen en je niveau.
We duiden zo'n 5 tot 15 functies, waarvan we, op deze manier zeker weten, dat je die graag zou willen uitvoeren. Als we deze lijst van functies hebben opgesteld, dan zetten we die, samen met jou, in volgorde van je persoonlijke voorkeur. Dat doen we om er voor te zorgen, dat het werk dat je het aller, aller leukste vindt om te doen, ook bovenaan de lijst komt te staan. Ten slotte kijken we nog naar de werkelijke vraag op de arbeidsmarkt, zodat de functie waar we dan vervolgens op zoek naar gaan, ook voldoende gevraagd wordt op de arbeidsmarkt in je regio.
4. Bemiddeling naar werk
Als we dan weten welke functie je het allerleukste vindt, gaan we actief contact leggen met bedrijven of organisaties waar die functie aanwezig is. Samen met jou gaan we in gesprek met de werkgever, om er voor te zorgen dat je een arbeidscontract krijgt.
Er is ook een andere vorm waarin je werk kunt verrichten, namelijk die van zelfstandige. Dus niet in loondienst, maar als zelfstandig ondernemer, Ook daarbij kunnen we je begeleiden, zodat je daar je voldoenden inkomen uit kunt verdienen.
5. Job coaching
Zodra je aan het werk gaat, helpen we je ook dat werk te behouden. Dit doen we in de vorm van een zogenaamd Job coach activiteiten. Dit zetten we ook in, als je als zelfstandige aan de slag gaat.
Huisbezoek
We bezoeken mensen thuis in geheel Nederland en de grensgebieden van Duitsland en België. Als mensen voorkeur hebben voor gesprekken op onze zakelijke locaties, dan kan dat ook.
Bel: 0521-341340 of mail naar: info@demo-advies.nl
